Le fabricant européen de stations de ravitaillement en hydrogène, HRS, lance un programme innovant pour développer les compétences de ses collaborateurs et contribuer au développement de l’écosystème hydrogène.
Découvrez comment la HRSchool, une école de formation interne entièrement financée par HRS, renforce les compétences en hydrogène et favorise une culture d’entreprise solide.
HRSchool : une initiative pour développer les compétences en hydrogène
Face à une croissance rapide dans un secteur dynamique, HRS a décidé d’innover en proposant des sessions d’intégration et de formation pour transférer ses compétences clés aux nouveaux collaborateurs.
La HRSchool offre une formation complète avec l’hydrogène comme fil conducteur, permettant aux employés de développer leurs compétences pratiques et théoriques.
« Avec l’aide de formateurs professionnels et tuteurs en interne, cette école m’a permis d’approfondir mes connaissances dans la réalisation de tuyauterie avec un isométrique, le calcul de débit ainsi que le calcul trigonométrique pour la réalisation de celle-ci. J’ai également été sensibilisé aux enjeux liés à l’hydrogène, le fonctionnement d’une station et les règles d’assemblage à respecter nécessaires pour la sécurité et la qualité du produit. Venant d’un autre secteur d’activité, bénéficier d’un parcours de formation à la fois pratique et théorique sur le métier et l’hydrogène a grandement facilité mon intégration. » a commenté Pierre, élève de la HRSchool
Un programme de formation ouvert à tous les candidats
Le programme de formation de la HRSchool est accessible aux collaborateurs HRS souhaitant se former et accroître leurs compétences, ainsi qu’aux candidats extérieurs, particulièrement sur les métiers en tension.
La formation s’articule autour de 3 semaines de formation où s’alternent des demi-journées de cours théoriques animées par des formateurs externes du Pôle Formation Isère, suivies de mises en pratique les après-midis, en atelier, avec des tuteurs externes et internes.
Le programme se complète avec un module dédié aux enjeux de l’hydrogène afin d’en savoir plus sur la molécule : ses avantages, ses dangers, sa source et son utilité au-delà de la mobilité. Cette formation s’appuie sur les bases ATEX et équipements sous pression.
Un parcours d’intégration commun pour tous les nouveaux arrivants
La HRSchool propose également un parcours d’intégration commun pour tous les nouveaux arrivants chez HRS, avec une sensibilisation aux enjeux de l’hydrogène et un focus sur la sécurité. Ce processus d’intégration favorise la rencontre entre les nouveaux employés et les différents services de l’entreprise, permettant ainsi de percevoir la diversité des métiers et missions de HRS.
Newsletter Enerzine
Recevez les meilleurs articles
Énergie, environnement, innovation, science : l’essentiel directement dans votre boîte mail.
En complément, la HRSchool a ouvert sa plateforme de formation en ligne, accessible à tous et composée de contenus de qualité. En partenariat avec Edflex, un acteur réputé dans le domaine de la formation en ligne, elle permet aux collaborateurs de HRS d’accéder à plus de 50 000 formations variées sur 230 thématiques, librement et à tout moment.
En synthèse
La HRSchool illustre l’engagement de HRS envers l’avenir de la mobilité hydrogène et le développement personnel et professionnel de ses équipes. En investissant dans ses employés et en soutenant leur bien-être, HRS est déterminée à construire un champion de l’hydrogène, prêt à relever les défis de demain et à façonner l’industrie de la mobilité hydrogène.
Pour une meilleure compréhension
1. Qu’est-ce que la HRSchool ?
La HRSchool est une école de formation interne lancée par HRS pour développer les compétences de ses collaborateurs et contribuer au développement de l’écosystème hydrogène.
2. Qui peut participer à la HRSchool ?
Le programme de formation de la HRSchool est ouvert à tous les candidats, particulièrement sur les métiers en tension, ainsi qu’aux collaborateurs HRS souhaitant se former et accroître leurs compétences.
3. Quelle est la durée de la formation ?
La formation s’articule autour de trois semaines de formation alternant cours théoriques et mises en pratique en atelier.
4. Quels sont les avantages de la HRSchool pour les employés ?
La HRSchool permet aux employés de développer leurs compétences pratiques et théoriques en hydrogène, facilitant ainsi leur intégration et leur épanouissement professionnel.
5. Comment la HRSchool soutient-elle le bien-être des employés ?
La HRSchool soutient le bien-être des employés en proposant des initiatives telles que la mise en place d’une semaine de travail de 4 jours pour le personnel d’atelier, une mutuelle prise en charge à 100%, des aides dans les frais de vie et des installations propices à la qualité de vie au travail sur leur nouveau site de production.
