Le Groupe, qui a réalisé un chiffre d’affaires de 700 millions d’euros en 2012, est implanté dans tout l’hexagone avec plus de 100 agences et 3.500 collaborateurs, ingénieurs, techniciens spécialisés et ouvriers.
Les collaborateurs d’Idex interviennent sur des projets liés à l’énergie et à l’environnement. Ils ont pour mission d’optimiser l’efficacité énergétique des bâtiments ou encore d’assurer l’exploitation des réseaux de chaleur et de froid pour le compte des collectivités locales.
Parmi ces 400 postes, 60 environ concernent des fonctions cadres. Le Groupe français propose ainsi des offres de responsables de centre de profits (directeurs d’agence), de responsables d’exploitation, de chargés d’affaires travaux et d’ingénieurs commerciaux. De niveau Licence Professionnelle ou Ingénieur, ils pourront mettre en pratique leurs compétences techniques en Chauffage-Ventilation-Climatisation (CVC), en management, en relation client, finances ou gestion de chantier. Les autres recrutements concernent principalement des postes de techniciens, de formation Bac Pro ou BTS, dotés selon les profils de solides connaissances en CVC, électromécanique, froid ou traitement d’eau.
Dans un contexte de croissance soutenue depuis plusieurs années, le Groupe se dit conscient de la nécessité de former et d’accompagner ses collaborateurs. Ainsi, l’entreprise met actuellement en place des parcours de formation pour accompagner les directeurs d’agence, les responsables d’exploitation et les techniciens sur une durée de 12 à 18 mois, en complément des actions classiques du plan de formation (stages techniques, habilitations, etc. … ). Des modules de formation concernant la finance, la relation clients, le management et le juridique sont ainsi en cours de déploiement.
De même, convaincu que la gestion des carrières est une action clé pour fidéliser ses collaborateurs, Idex organise des Comités Emplois Ressources en région, animés par la Direction des Ressources Humaines en présence de la ligne hiérarchique. Il s’agit de détecter le potentiel d’évolution, les souhaits de mobilité et les éventuels besoins de formation de chaque collaborateur afin de pouvoir mettre en place les plans de développement et de succession adaptés.
Selon IDEX, le maillage régional du Groupe contribue à offrir de véritables opportunités de carrière en interne.
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** Acteur de l’efficience énergétique, Idex assure le bien-être thermique de ses clients et réduit l’empreinte carbone du territoire, à travers une palette de services liés à l’énergie et à l’environnement. Capable d’exploiter toutes les énergies du territoire (biomasse, biogaz/méthanisation, géothermie, énergies de récupération…), Idex accompagne dans la durée les collectivités et les industries dans leurs projets d’infrastructures énergétiques, comme les réseaux de chaleur ou de froid. Enfin, Idex assure la gestion durable des bâtiments dans un souci d’optimisation de leur efficacité énergétique.
