Performance énergétique : La norme ISO 50001 publiée

Les objectifs principaux de cette nouvelle norme vise à faire face à la rareté de l’énergie et à l’augmentation durable des prix, tout en contribuant à la réduction des émissions de gaz à effet de serre.

La nouvelle norme internationale ISO 50001 « Systèmes de management de l’énergie : exigences et recommandations de mise en œuvre », vise l’amélioration de la performance énergétique de toute organisation. Deux ans après la sortie de la norme européenne EN 16001*, l’ISO 50001 s’en inspire et reprend au niveau mondial les grandes lignes directrices.

Cette norme, fruit d’un consensus entre 61 pays est disponible en version française et anglaise. Elle est destinée à remplacer l’EN 16001 et devient la référence internationale dans le domaine des économies d’énergie.

La norme ISO 50001 pourrait avoir un impact sur 60% de la demande d’énergie mondiale selon l’Agence Internationale de l’Energie (IAE).

L’ISO 50001 donne les lignes directrices pour développer une gestion méthodique de l’énergie afin de privilégier la performance énergétique. A partir d’un diagnostic énergétique initial, l’organisme conforme à la norme définit ses cibles énergétiques et établit un plan de comptage de l’énergie. Un système de management respectant les exigences de cette norme permet de réaliser à court terme des économies d’énergie et de réduire les coûts.

Une entreprise, une collectivité ou toute autre organisation a la possibilité de faire reconnaître sa démarche par un organisme tierce partie et indépendant. Celui-ci vérifie sur place la conformité à la norme et délivre, le cas échéant, un certificat ISO 50001. (voir l’exemple du siège de Schneider Electric)

** Les pays membres du CEN (Comité Européen de Normalisation), ayant déjà contribué à l’élaboration de la norme NF EN 16001*, ont veillé au respect de la cohérence entre les deux textes. De ce fait, l’EN 16001 disparaitra pour laisser place à l’ISO 50001.

Articles connexes

0 Commentaires
Commentaires en ligne
Afficher tous les commentaires